나의 퍼스널 브랜드

1. 저번 과제에서 발견한 것

저번주 과제에서 나는 브랜드의 스펙이나 가격이 아니라, 만드는 사람의 철학과 태도를 먼저 본다는 것을 발견했다. 헬리녹스의 오리진에 대한 존중, Claude의 윤리관, 정민 교수님의 학문하는 태도. 그게 내가 그 브랜드를 신뢰하는 이유였다.

그 사실을 알고 나서, 나 자신에게 질문을 돌렸다. 그렇다면 나는 어떤 태도를 가진 사람인가.

이 질문의 과정에서 에이전트를 만들어서 나에게 질문하게 시켰다.
아래는 그 결과에 대한 정리이다.

2. 나를 찾는 과정

"나는 어떤 사람인가"를 정리하는 과정에서 스스로에게 여러 질문을 던졌다.

내가 가장 자연스럽게 하는 것이 무엇인가 생각해보니, 복잡한 것을 보면 그 안의 구조를 찾으려 한다는 걸 알게 됐다. 일이든, 사람이든, 기술이든 겉이 아니라 목적, 문제정의와 같이 본질을 먼저 보려는 습관이 있었다.

또, 성향인지 성격인지 주목받는 걸 별로 좋아하지 않는다. 지난 조직생활의 영향인지, 조직의 일원으로서 제 역할을 다하며, 그 조직이 잘 돌아가도록 하는 역할에 편안함을 느꼈다.

내가 드러나는 것보다, 내가 만진 곳이 잘 돌아가는 것이 더 중요한 것 같았다.

이 질문들이 꼬리에 꼬리를 물고 계속 더 파고들었더니, 결국 이런 결론에 닿았다.

"나의 브랜드는 내가 빛나는 것이 아니라,
내가 만진 곳이 잘 돌아가고 그 안의 사람들이 빛나는 것이다."

3. 나의 퍼스널 브랜드 정리

브랜드 핵심가치 : 본질 통찰 · 구조화 · 진정성

미션 : 사람과 일의 복잡함을 이해 가능한 구조로 바꾼다.

비전 : 드러나지 않아도, 일이 잘 돌아가게 한다.

4. 마치며

저번주에 만드는 사람의 철학이 느껴지는 브랜드를 좋아한다고 정리했는데, 결국 내가 되고 싶은 사람도 그런 사람이었던거 같다. 화려하지 않아도 되고, 주목받지 않아도 된다. 내가 있었던 자리가 잘 돌아가고 있다면, 그걸로 충분하다. 👍

제미나이가 만들어준 이미지 닼닼하구만